職場にいる「うまく手を抜く人」と「手を抜くのが下手な人」

どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7e46bfead4861e997d62a35a49da3f4b9b835901