1 : 2024/10/10(木)19:08:26 ID:tKIZSYrJ01010
今どき終身雇用なんてないし気にしてなかったが、意外と大きいような気がしてきた
2 : 2024/10/10(木)19:09:16 ID:0HVVjahA01010
普通に終身雇用だよ日本は
4 : 2024/10/10(木)19:12:33 ID:tKIZSYrJ01010
>>2
はいはい
はいはい
3 : 2024/10/10(木)19:09:30 ID:PCjMR1Jqd1010
独立しちゃったからもうないわ
33 : 2024/10/10(木)19:38:22 ID:svfAiYGc01010
>>3
コレ
小規模企業共済で自分で貯めてる
小規模企業共済で自分で貯めてる
5 : 2024/10/10(木)19:14:09 ID:6wYWDDTM01010
意識してるのは生涯年収
7 : 2024/10/10(木)19:15:52 ID:tKIZSYrJ01010
>>5
じゃあたいしょくきんは無視か
じゃあたいしょくきんは無視か
6 : 2024/10/10(木)19:15:30 ID:0HVVjahA01010
そうそう変わらないのだ
というかまっとうな企業は簡単にクビにできないからね
というかまっとうな企業は簡単にクビにできないからね
8 : 2024/10/10(木)19:16:36 ID:tKIZSYrJ01010
>>6
リストラなら可能
業績落ちるなんてどこでもあり得る
天下の日系大企業するあるのだから
リストラなら可能
業績落ちるなんてどこでもあり得る
天下の日系大企業するあるのだから
9 : 2024/10/10(木)19:16:46 ID:6wYWDDTM01010
なんでそう極端な思考になるのか不思議
10 : 2024/10/10(木)19:17:19 ID:tKIZSYrJ01010
意識してるかどうか書けよバカ共が
12 : 2024/10/10(木)19:18:55 ID:NBRbxzSl01010
うちの弟は子育てもしてる転勤が嫌だって言う理由で本社栄転だったのにもかかわらず地元の公務員になった
13 : 2024/10/10(木)19:19:45 ID:8OJW/qno01010
意識して就活してたし転職や退職でも重視するよ
それ以上に年金意識
それ以上に年金意識
19 : 2024/10/10(木)19:25:11 ID:tKIZSYrJ01010
>>13
年金を意識ってどういうことだ？
厚生年金って勝手に入られてるんじゃないのか？
個人型のとかは自分でやればいいと思ってたんだが
年金を意識ってどういうことだ？
厚生年金って勝手に入られてるんじゃないのか？
個人型のとかは自分でやればいいと思ってたんだが
14 : 2024/10/10(木)19:19:58 ID:0HVVjahA01010
リストラすら割と無理だよ
潰れるかどうか民事再生受けるレベルじゃないと普通の社員は切れないんだよ
まあお前みたいな万年ニートなりフリーターには関係ない話だったな
潰れるかどうか民事再生受けるレベルじゃないと普通の社員は切れないんだよ
まあお前みたいな万年ニートなりフリーターには関係ない話だったな
16 : 2024/10/10(木)19:22:15 ID:8OJW/qno01010
>>14
うちの業界は普通にあるぞ
潰れそうではなくかなり利益ある会社でも普通にある
潰れそうではなくかなり利益ある会社でも普通にある
17 : 2024/10/10(木)19:22:32 ID:0HVVjahA01010
ボーナスない基本給いいってそれもう非正規だろ
22 : 2024/10/10(木)19:27:58 ID:0HVVjahA01010
結局ニートの自分を守るしか脳がないんですねえ
24 : 2024/10/10(木)19:28:54 ID:xRTzl2XbM1010
そんな先の事考えてるわけないじゃん
26 : 2024/10/10(木)19:30:53 ID:Nd/xIfIH01010
勤続19年と1日だけで勤続20年になった
28 : 2024/10/10(木)19:32:48 ID:zEJDX+HH01010
年俸制で基本給と別に退職金が手当として毎月振り込まれている
30 : 2024/10/10(木)19:33:56 ID:tKIZSYrJ01010
>>28
年棒制の企業ってそうなってんのか、始めて知ったわ
年棒制の企業ってそうなってんのか、始めて知ったわ
31 : 2024/10/10(木)19:35:39 ID:zEJDX+HH01010
>>30
いや、もちろん企業によるよ。前職は前払い退職金みたいな制度はなかった。
転職が多い業界だと、ボーナスや退職金なしの年俸制ってとこも多いんじゃないかな。
転職が多い業界だと、ボーナスや退職金なしの年俸制ってとこも多いんじゃないかな。
34 : 2024/10/10(木)19:38:26 ID:tKIZSYrJ01010
>>31
年棒制を採用する会社ってイコールで転職多い業界ってイメージだったわ、違うのか？
どういう会社が年俸制採用するのかいまいち掴めてない
営業みたいな個人の力量で変わるのはボーナスで還元でいいし
年棒制を採用する会社ってイコールで転職多い業界ってイメージだったわ、違うのか？
どういう会社が年俸制採用するのかいまいち掴めてない
営業みたいな個人の力量で変わるのはボーナスで還元でいいし
35 : 2024/10/10(木)19:41:20 ID:8OJW/qno01010
>>34
うちは会社だから世界共通で年俸制だから日本も年俸制
年俸制って言ってもプロ野球選手みたいなもんじゃないぞボーナスがなくてその分毎月貰う金額に割り振られてるだけ
基本給上がるから残業代増えて基本ありがたい
年俸制って言ってもプロ野球選手みたいなもんじゃないぞボーナスがなくてその分毎月貰う金額に割り振られてるだけ
基本給上がるから残業代増えて基本ありがたい
37 : 2024/10/10(木)19:45:41 ID:tKIZSYrJ01010
>>35
ああ、多国籍企業が管理の都合で年俸制を採用するのか
ああ、多国籍企業が管理の都合で年俸制を採用するのか
