日本企業「人手不足で困っているが、氷河期採用したり賃上げするなら倒産した方がマシだ！」

筋金入り

わからない自分は日本製は求めていない

日本製のなにが優れているのか全く持ってさっぱりわからない

日本語もわからん民度も低い外人のがマシ！←これが一番わからん

人を雇って赤字が増えると困るし

賃上げは倒産するかもしれんが人手不足では倒産せんだろ

>>7

「人手不足倒産」でググれ

ブラック体質やめよか

有能で低賃金でも文句言わず馬車馬の如く働いてくれるソルジャーがほしいです！

>>14

クローン作れば

企業売却とかしないのか？

それかアフリカあたりで人間狩りして奴隷にするとか

いないほうがマシなやつってのもいるからなあ

バイトは要らんので

放っておいても金を作れる部品が欲しいのであって
部品をイチから作りたいわけではない

それか奴隷制度みたいに雇用したら一生モノならいいけれど
きみたち平気な顔して転職するじゃん

ゴミを雇っても使い物にならんし、
育てても平気な顔して転職するし、
それなら倒産安定ですね

人手を奪われて倒産した企業に後悔はなかろう

どっちが得かってだけだわな
会社経営してるのなんて雇われでも一千万は稼げるようなのばっか
無能に無駄に金払ってまで維持するくらいなら潰してお気楽リーマンやる方が得ってなるのもいるだろう

人手不足の状況下なら賃上げして人材の囲い込み合戦をするに違いないという思い込みを改めるところからだね

氷河期世代って50くらいだろ？
役立たずしか残ってないだろ

お前らが想像してるやつ
人手不足企業A「賃上げして人材確保したから勝ち残ることができた」
人手不足企業B「賃上げしなかったら業務が回らなくなるほど人が減って倒産した」

現実で起きていること
人手不足企業A「AIやロボットの導入でマンパワーの節約に成功」
人手不足企業B「旧態依然とした経営で業務が回らなくなって潰れた」

>>31

AIなどの効率化はこれからも増えるだろうね
まず責任の少ない仕事から変わっていくと思う

人手不足著しい飲食業界において絶好調のすかいらーくグループのバイトは他社より時給がいいか？
もちろんNOで明暗を分けたのは労務削減できたかどうか

配膳ロボくん、メンテ費込みで月4万のリースだからね
無遅刻無欠席で24時間働ける時給100円とかヤバすぎ

周囲が機械で効率化してるのに賃上げなんかで対抗したら死期が早まっちゃうよw
ちなみにいま企業の設備投資額は30年以上ぶりの高水準になっております

バイトレベルなら賃金上げるとモチベ高い奴集まるけど正社員ってモチベだけでどうにもならん時あるからな

中小は大手の一部署レベルの仕事をして
社長が大手の部署リーダーの何倍もの
報酬をせしめるのが実態なところが多い

その利権に齧り付けば人手不足で潰れるよ
報酬を身の丈相応に抑えて人件費捻出しろと

そんな負け戦に労力使う方があれだろ

IT企業の育ててやったっていうのは
経験年数を積ませて職務経歴書に花を添えてやったくらいのもんで
本当にノウハウを教えてくれたわけではないし
教えたとしてもそれは客先企業

まあ名目賃金が全く伸びてないかと言うとそんなことはないんだけど設備投資と比較したら無に等しいような上昇だね
直近の設備投資の伸び率と名目賃金の伸び率の差は実に10倍
まわりはショベルカー買って時給1000円のおっさん乗せてるけどこっちは時給1300円でおっさん10人雇ってスコップ持たせて対抗しますみたいなね
そんな経営判断するやつがおらんというだけw

賃上げもしない機械化もしないできない零細ブラック企業も多いが潔く廃業すべきだな