高スペックの管理職に見捨てられた衰退企業どこ?

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スペック
1 : 2023/08/23(水)21:05:38 ID:hfQOJeqI0
高スペックの管理職に見捨てられた衰退企業どこ?
"

2 : 2023/08/23(水)21:31:01 ID:PRGR87D80
衰退企業でこんなん書き込みしたら社内で犯人捜しが始まるべ

 

4 : 2023/08/23(水)22:26:10 ID:yfwl1akA0
>>2
何でなん?

 

3 : 2023/08/23(水)21:33:37 ID:hfQOJeqI0
なんで?

 

5 : 2023/08/24(木)05:23:28 ID:kkUVOYTD0
これ言ったら社内で犯人捜しが始まります

 

6 : 2023/08/24(木)06:34:02 ID:beDNudla0
こういうのが発生すると社内がガタガタになるね

 

7 : 2023/08/24(木)13:21:45 ID:AevsRL900
優秀な人から辞めていく会社は必ず衰退します

 

8 : 2023/08/25(金)21:13:50 ID:Y1DRAyAU0
ハイスペックの管理職が辞めてしまうと、
若手社員も必ず連鎖退職しますよね

 

9 : 2023/08/26(土)08:58:33 ID:g+vZdUDD0
若手社員のモチベーションの低下につながります

 

10 : 2023/08/26(土)21:16:59 ID:yigRIlTP0
企業としては終わりの始まり

 

11 : 2023/08/27(日)09:52:57 ID:B8heOIsr0
若手社員への影響大ですね

 

12 : 2023/08/27(日)11:55:47 ID:RpB0Bdz/0
ウチの会社と同じやなorz

 

13 : 2023/08/27(日)16:15:00 ID:lP8j2xIM0
経理部門の若手社員が連鎖退職するのは大問題!

 

14 : 2023/08/28(月)00:36:17 ID:KE/J51Er0
管理部門の管理職が退職すると、会社の将来が不安になりますよね

 

16 : 2023/08/29(火)20:09:01 ID:mGYwnvO70
>>14
うちの会社、マジで不安だわ

 

17 : 2023/08/30(水)01:10:02 ID:M0xaAvKC0
>>16
会社名は?

 

15 : 2023/08/28(月)13:39:05 ID:RRQMD8ew0
そう、それな

 

18 : 2023/09/05(火)06:33:01 ID:UAbSkD0o0
若手社員への影響大だな

 

19 : 2023/09/09(土)10:14:07 ID:hsojsdiY0
このパターンはマジでヤバいっす

 

20 : 2023/09/10(日)11:28:11 ID:05bkLTAB0
これは若手社員のモチベーション低下に繋がりますなw

 

21 : 2023/09/11(月)00:44:49 ID:mbyNf5Cf0
残念な会社

 

22 : 2023/09/11(月)11:20:16 ID:vdiBOoGs0
終わりの始まりです

 

23 : 2023/09/14(木)20:21:04 ID:kjdXElN90
旧態依然の企業

 

24 : 2023/09/15(金)08:17:59 ID:SV+YRDbl0
将来性に問題のある企業

 

25 : 2023/09/16(土)06:44:20 ID:vnM1Mr+l0
まともな人は周囲に悟られないように転活して、
行き先が決まったら現勤務先の都合なんか考えず
に辞めるよ

 

26 : 2023/09/16(土)19:39:37 ID:pOItTqPC0
ハイスペック人材は、社外から次々にスカウトが来るのです

 

27 : 2023/09/17(日)20:58:08 ID:bgrpCjEm0
我が社のハイスペックな社員はほぼ全員転職しました。
やはり汎用性のあるスキルを習得することは重要です!

 

28 : 2023/09/22(金)23:18:02 ID:EDa1irQP0
弊社のハイスペは役職が付く前に辞めますwww

 

29 : 2023/09/24(日)01:49:25 ID:Ui780+gl0
弊社のハイスペは昇進した翌年に辞めます。

すなわち、昇進後給与に基づいた源泉徴収票を
入手したら即転職活動を開始するのですw

 

引用元: 高スペックの管理職に見捨てられた衰退企業どこ?

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