ぼく転職したいマン、お祈り続きで絶望

もうどうすりゃ良いんだよ……助けてくれよ転職成功マン……

>>1

さんの現職とお給料、また現職における主な実績をお教え下さい

>>5
はい、現在社員数20名の小さい会社で人事総務をやっております
お給料は年収300万円程です
その前はECサイトの販売部長をやっておりまして、年収は700万円ほどいただいておりました
前職となりますが、商品の仕入れから在庫管理、販売までをアルバイトをマネジメントしながらワンストップで手掛けており、多い時には年間1億円以上の売り上げを計上した実績がございます

>>12

現職の実績をお伺いしたのですが…

>>16
あ？入ってまだ一年だから実績なんざ人事考課制度の設計と勤怠管理DX化したぐらいしかねぇよハゲ

>>27

DX化とは

資格やスキルはあるかい？

>>2
行書と危険物乙とMOSくらいなら…

転職先のレベルを下げる

公務員試験

バイトですら受からん俺よりはマシ

面接までは行けてんの？

>>10
1/10くらいでな……

行政書士でもお祈りされたりすんのかよ
どんだけ酷い世の中なんだ

>>11

行書なんざ勤めにゃクソの役にも立たんよ

前職の退職の理由はなんですか？
待遇も悪くないと思いますが

>>15
あ？コロナ禍で業績上がって調子こいてたら一気に売り上げガクッと落ちて会社が潰れたんだよハゲ

>>23

正体現したね

すごいじゃん

なんか薄っぺらい
事務的と言うかなんというか
話聞いてみたいってならない感じ
俺もお祈りしとくわ

バックオフィスか前職みたいに前線でやりたいのかどっちなの
今ならバックオフィスでも500万くらいの求人はそれなりにあるでしょ

>>25
それが自分でもわかりかねるんだよね
バックオフィスでも500とかで募集かけてるのは管理職レベルにならんとまず無いわ
高卒なの後悔してる

会社潰した犯人でワロタ
そして転職後の1年間の実績が、通知表作りとタイムカードをパソコンにしただけとかちょっとひく
おとなしく今の会社で面倒見て貰ったほうがいい

>>31
それな
逆に人事総務の胸張れる実績ってどんなのあるんだろう
営業とかと違って明確なヒット打ちづらいポジションよな

>>33

でも評価制度をイチから作ったんなら充分じゃね？
あと社会保険の手続きと年末調整できるんでしょ？

>>37
社保雇用と年末調整ならまかせろー
算定も年更もやるよー

>>39

そんなもんシステムでほとんどなんとかなる

業務能力にあんまり差はないのに高卒だと結構厳しいの辛いよな
強みとして仕組み化してからの安定的な業務稼働と空いた時間で新たな施策を打ち出し実行して行くってとこか
単純に金銭的な面の不満ならフロントに出る職種じゃないと辛いな
例えばベンチャーだと業績拡大に寄与できる人って常に募集中だからそこ中心で見るかなあ
実績積んだら転職してもいいし
間違えても学歴捏造はやめとけよ

>>34
すっげぇ参考になる、ありがとう
やっぱりフロントやるしか無いかー

与えられたミッションはこんなでしたが各部署にヒアリングしたところこのような課題もありそれらを合わせて解決するべくこのような提案をして進めました
結果このような成果がこのくらい出ております
社内外の調整や折衝をこれだけしましたってのとロジックと数字を言うのがポイント

今のタイミングなら、インボイス制度のこととかな
インボイス制度について早期からの情報収集、遅滞のない導入、社内研修によるインボイス制度の社員への周知、取引先の登録情報の確実な調査を実施
これらを計画的に実施することにより通常業務を行いながらのスムーズな移行を達成し、現時点でトラブルも発生していません、とか

>>43

具体的に何やったのって聞かれそう