1 : 2023/10/30(月)09:17:28 ID:ihC6qhAK0
うちは色々あって週2出勤に落ち着いたて職場回ってるんだけど
おっさん管理職の奴はは気に入らないみたいで週3に増やせとか言ってるわ
おっさん管理職の奴はは気に入らないみたいで週3に増やせとか言ってるわ
2 : 2023/10/30(月)09:22:17 ID:VzLjCmTw0
在宅に完全移行するために一部のオフィス売り払ったから営業以外はみんな在宅になった
3 : 2023/10/30(月)09:23:18 ID:ihC6qhAK0
>>2
オフィス売り払ったならもうずっと在宅だろうね
オフィス売り払ったならもうずっと在宅だろうね
4 : 2023/10/30(月)09:24:44 ID:bcgPBlOj0
在宅無くなったから直行直帰ばっかしてる
5 : 2023/10/30(月)09:24:59 ID:EAGp8Mtt0
もう2年半くらいテレワーク
6 : 2023/10/30(月)09:26:32 ID:ihC6qhAK0
テレワークすると会社にくる意味マジないことがわかるよね
職種によると思うけどオフィスワーカーであれば
おっさん達が直接顔見ないとやりにくいとか言ってるけど、俺はそんなの感じない
職種によると思うけどオフィスワーカーであれば
おっさん達が直接顔見ないとやりにくいとか言ってるけど、俺はそんなの感じない
8 : 2023/10/30(月)09:29:36 ID:33wChK9Vd
通勤すらないとマジ運動しなくなる
11 : 2023/10/30(月)09:30:48 ID:VzLjCmTw0
個人ではなく集団で見ると在宅は帰属意識の低下やコミュの低下、緊張感の低下から確実に生産性は下がる
俺は在宅だけど出社の重要性は理解してる
12 : 2023/10/30(月)09:32:40 ID:ihC6qhAK0
>>11
緊張感下がるね
ちゃんとやることやらせる体制がないとね
緊張感下がるね
ちゃんとやることやらせる体制がないとね
15 : 2023/10/30(月)09:35:32 ID:/HhdLxqg0
ホワイトカラーでもリアルで会うメリットが0とまでは言わないけどあまりに通勤にともなう一連の行動が無駄すぎる
短絡的に考えれば「で会社にとってればオフィスについたあと、出るまででの8時間使えるので同じだよ」とか思ってるのかもだが、あまりに浅い
通勤やそれに関連した行動に毎日3時間かけてるやつと、5分のやつ、本当に同じパフォーマンスが出るよ思ってんのか
17 : 2023/10/30(月)09:38:02 ID:ihC6qhAK0
>>15
通勤の満員電車で1日の半分くらいの体力使ってる気がしてたわ
通勤の満員電車で1日の半分くらいの体力使ってる気がしてたわ
16 : 2023/10/30(月)09:37:39 ID:M/uGkcP50
パワハラおじさんとか飲み会大好きおじさんとか家に居場所がないおじさんとかは在宅なんてさぞかし辛いだろう
18 : 2023/10/30(月)09:39:38 ID:ihC6qhAK0
>>16
うちの会社で出勤回数増やすのを働きかけてる人もそっち系の人だね
パワハラできなくてウズウズしてんのかな
うちの会社で出勤回数増やすのを働きかけてる人もそっち系の人だね
パワハラできなくてウズウズしてんのかな
19 : 2023/10/30(月)09:39:40 ID:VOS5jQkK0
週2出勤だわ
まあこれでいいよ
まあこれでいいよ
20 : 2023/10/30(月)09:40:54 ID:VOS5jQkK0
オフィスは常に開放してていつでも来れる
実際にほぼ毎日出社してる人もいる
実際にほぼ毎日出社してる人もいる
21 : 2023/10/30(月)09:42:43 ID:ihC6qhAK0
>>20
それがベストだね
行きたい人は行けばいいし在宅したい人はそれでいいし
ただそうすると出勤してる管理職おじさんはあいつオフィス来ないだの顔見て話したいとか言い出して出勤促し始めるよね
それがベストだね
行きたい人は行けばいいし在宅したい人はそれでいいし
ただそうすると出勤してる管理職おじさんはあいつオフィス来ないだの顔見て話したいとか言い出して出勤促し始めるよね
28 : 2023/10/30(月)09:59:37 ID:VOS5jQkK0
>>21
今の所そういう上司の風潮はできてないな
ゲーム会社で陰キャラばっかりだからかな
ゲーム会社で陰キャラばっかりだからかな
22 : 2023/10/30(月)09:45:50 ID:MHFIJ3s90
オフィス半減させて業務内容によって出社か在宅か自分で決めるようになった
今のところ多くても2日/月くらいしか出社してない
今のところ多くても2日/月くらいしか出社してない
23 : 2023/10/30(月)09:46:10 ID:wXL9QgeY0
完全フルリモ、任意出社で年5回前後出社してたけどサボってスキル伸びないから完全出社の会社に転職した
強制されないとサボってだめだわ俺は
強制されないとサボってだめだわ俺は
24 : 2023/10/30(月)09:46:59 ID:ihC6qhAK0
拘束時間より成果で評価してほしいよね
25 : 2023/10/30(月)09:47:26 ID:e/okVSFh0
業務逼迫してなければ完全テレワークさせてもらってる
26 : 2023/10/30(月)09:48:21 ID:va6wuVGB0
IT系はわりとテレワーク継続多い気がする
うちもテレワーク
うちもテレワーク
27 : 2023/10/30(月)09:53:28 ID:W0FA11jl0
まだテレワークでダラダラできてるわ
31 : 2023/10/30(月)10:16:10 ID:3Z5mfiI/0
日本の会社には向いてないのかもな
成果主義を徹底しないとリモートワークは会社として生産性下がる
成果主義を徹底しないとリモートワークは会社として生産性下がる
32 : 2023/10/30(月)10:17:49 ID:ihC6qhAK0
>>31
そうだと思うよ
何が成果ってのを定量的にしてそれをクリアしてるかチェックする体制が必要だね
日系だとそのあたり曖昧で上司がこの部下好きかどうかとか頑張ってるかどうかみたいなので評価してるところもあるからね
そうだと思うよ
何が成果ってのを定量的にしてそれをクリアしてるかチェックする体制が必要だね
日系だとそのあたり曖昧で上司がこの部下好きかどうかとか頑張ってるかどうかみたいなので評価してるところもあるからね
33 : 2023/10/30(月)10:18:20 ID:va6wuVGB0
リモートワークは生産性下がるって話あるけど仕事の生産性より人生の充実度を優先する方が暮らしやすい世界になると思う
34 : 2023/10/30(月)10:18:50 ID:OJFB4iiy0
数か月に1回くらいしか出社しない隣の席の人たまたま見かけたけどクッソ太ってて引いたわ
自分の健康のためにも外出る名目で出社すればいいのに
自分の健康のためにも外出る名目で出社すればいいのに
引用元: まだ在宅ワークのやつってどんくらいいる？
