ハイスペック社員が転職する理由って何なん？

1 : 2023/10/08(日)15:03:44 ID:msVoR3GI0

このまま会社に残れば間違いなく経営幹部になれるのに、
ハイスペック社員（通称：ハイスぺ君）が他社に転職
する理由って何なんでしょうか？

6 : 2023/10/09(月)01:07:56 ID:FkYdcF7I0

>>1

自分の場合はなんの捻りもなく
将来のキャリアパスと待遇面を考慮

2 : 2023/10/08(日)18:41:41 ID:msVoR3GI0

現勤務先社員の「民度」が低すぎるのに嫌気して辞める

3 : 2023/10/08(日)18:43:35 ID:msVoR3GI0

>>2
とか、

もっと条件（年収）の良いところに転職する

といった感じですかね？

4 : 2023/10/08(日)18:44:58 ID:g9M1FzdD0

将来、起業したいんじゃない？

5 : 2023/10/08(日)18:47:41 ID:JrNmIsNN0

ウチの会社のハイスペ君はコンサル会社に
転職しましたよ。

新卒時に不本意入社した会社にはこのまま
いたくないと思ったみたいよ。

7 : 2023/10/11(水)08:08:28 ID:zOLymv2t0

周囲の社員のヤル気の無さに嫌気がした

8 : 2023/10/12(木)23:47:54 ID:J3loCbDS0

>>7

これ。孤軍奮闘し続ける現状と将来に嫌気がさした。

9 : 2023/10/13(金)20:57:03 ID:JYBBTEyY0

同僚がバカ過ぎて、このままだとバカがうつる

10 : 2023/10/14(土)03:11:33 ID:Z7ExR0d10

皆んなが自分を頼りにし過ぎて重たすぎる

11 : 2023/10/14(土)04:49:52 ID:nICc5tZ50

他社から良い条件で声がかかったから。

12 : 2023/10/14(土)07:26:57 ID:LdzV243e0

頑張ってるやつや、優秀なやつに重労働も何もかも丸投げしてくるからな
その割に給料は上がらない
日本の企業は基本的デスクに座って遅くするか仕事しないのが正解だよ

13 : 2023/10/15(日)00:25:18 ID:GZF6f5Sc0

ミスが許されない特命業務がほとんど自分に集中する

14 : 2023/10/16(月)12:45:50 ID:Q5sBemk70

自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。

就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。

そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。

学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

15 : 2023/10/17(火)11:45:20 ID:EUwUCKiS0

ミスが許されない面倒な仕事が集中するため

17 : 2023/10/19(木)22:31:18 ID:nAYsCpSo0

ゴマすり役員どもを見てこの会社には将来は無いと思った

18 : 2023/10/22(日)01:47:29 ID:QUmcAll+0

退任した役員たちがアドバイザーとかいう肩書きで会社に居座っても全く役に立ってないw

21 : 2023/10/26(木)09:32:11 ID:jPeAC7200

>>18

退任した役員の面倒まで見る会社にロクな会社がない件

22 : 2023/10/26(木)23:40:42 ID:K1lRYTMX0

>>21

社内評論家多すぎw

19 : 2023/10/22(日)09:19:22 ID:NE0JDj930

ハイスペック社員は、日頃からスカウトがひっきりなしにくるのでその気になればいつでも転職可能です。

20 : 2023/10/22(日)09:33:45 ID:5oPw858K0

実際そういった話はある
倍は出せるとか言われても嘘くさくて断ったし、その人にそんな裁量あるようにも見えなかった
中国出張行ったときの5倍には心惹かれたが

23 : 2023/10/28(土)14:48:13 ID:fq7pkg+90

あれだよ
ボクシングの世界チャンピオンが統一王者目指したり複数階級制覇したくなるのと同じだ
一つの企業で防衛記録を積み重ねるより楽しいしファイトマネーも上がるだろ

25 : 2023/11/18(土)14:09:01 ID:zjRrTzRT0

たとえ管理職になれたとしても、それはあくまでその会社内でのものに過ぎないからね。

社外でも通用する汎用性のあるスキルを持った管理職なんてごく一部のみ。

ほとんどの管理職が社外では全く使えない人種に仕分けされてしまう現実を目の当たりにすると、これに失望した若手社員たちがポテンシャル採用の対象となる20代の若手のうちにスキルアップが図れる企業を求めてさっさと転職するのは当然のこと。

まさに競争社会の下での企業間の優秀な人材の奪い合いだよね。
仮に、何も活動しないまま30代半ば以上のスキル無し人材になると、諸先輩方のように会社にしがみつく選択肢しか無くなるからねw

26 : 2023/11/18(土)14:20:12 ID:F6yE9JIY0

管理職になるには性格とか器とか関係するから、エンジニアのままでいいって人も多い。中間管理職って日本では一番不要で、かつ、一番きついポジションなので今後はなくなっていくんじゃないかな。

27 : 2023/11/18(土)23:12:59 ID:HpYGbHko0

例えば5大商社でも実は結構離職する人多いからね
行き先はコンサルとかスタートアップが多いけど、
まあ、1度きりの人生を適当に生きていないってことだよ

28 : 2023/11/21(火)03:25:27 ID:8Zhihbjg0

現業がクソだから転職するんだろ
もっと良い仕事見つけたら人間は転職するものだ

だから分不相応にハイスペック採用しても途中で脱走するから意味ない

29 : 2023/11/21(火)07:30:14 ID:UBLO5OyV0

>>28

途中で脱走してもまた新しい人を採用すれば良いだろ。仕事は単なる契約なんだから。日本企業は社員を奴隷扱いしているけれど。

30 : 2023/11/22(水)20:00:14 ID:umID8IOu0

頭の悪う人間はビズリーチのお世話になる

頭の良い人間は手前で商売を始めるやろ
何でもええ店を持ち物を売る

32 : 2023/11/25(土)07:12:05 ID:gM+v3f4N0

陽キャはあかんわ、クズが多すぎる
パワハラ始めるぞ、人格に難アリや、クズを弾く試験したほうが
記憶力よりは大事なんじゃね

34 : 2023/11/25(土)12:29:30 ID:mDp+bKI80

理系は記憶力じゃないから。とりあえず東京理科大卒あたりを雇えよ。

35 : 2023/11/26(日)19:46:40 ID:NYL1+X/r0