1 : 2023/11/23(木)08:05:15 ID:hINaY15t0
今は中小が募集かけてもガチで誰も来ない
ニートは人材ではありません
2 : 2023/11/23(木)08:06:27 ID:h4pNpglpr
金は出さないけど人はいない
3 : 2023/11/23(木)08:08:02 ID:XB4kUToE0
金出しません
育児の余裕与えません
休みも少ないです
育児の余裕与えません
休みも少ないです
4 : 2023/11/23(木)08:08:05 ID:ulTI5AcN0
うちの地域は高卒でだいたい15万スタートの地方なんだが
最近では20万スタートでも人こなくて終わりかけてるわ
最近では20万スタートでも人こなくて終わりかけてるわ
7 : 2023/11/23(木)08:09:49 ID:h4pNpglpr
>>4
手取り10万
家賃光熱費6万食費3万
家賃光熱費6万食費3万
何のために働いてるの？
5 : 2023/11/23(木)08:08:19 ID:piyWn/dLM
はした金と福利厚生無く人を使おうとするから
10 : 2023/11/23(木)08:13:15 ID:nDvM4v3m0
>>5
中小でも大手と変わらない福利厚生と給料出してるとこが募集をかけたけども、
まったくこねーってよ。来ても人として基本的な能力が劣ってる人で仕事じゃ使えないとかで。
絶対数が減ってるんだよね、どうにもならん。
まったくこねーってよ。来ても人として基本的な能力が劣ってる人で仕事じゃ使えないとかで。
絶対数が減ってるんだよね、どうにもならん。
12 : 2023/11/23(木)08:15:46 ID:DLHFZFDQd
>>10
そりゃ大手と中小じゃ
将来性やネームバリューなどの付加価値がダンチだから同レベルにしてもまだ劣るに決まってるじゃん
2倍3倍にしてやっとこっち選択肢かなーというとこ
将来性やネームバリューなどの付加価値がダンチだから同レベルにしてもまだ劣るに決まってるじゃん
2倍3倍にしてやっとこっち選択肢かなーというとこ
8 : 2023/11/23(木)08:10:53 ID:tjdaVMFb0
別に仕事もねぇだろ
キャリアに何ら影響もないしょーもないのしかない
キャリアに何ら影響もないしょーもないのしかない
9 : 2023/11/23(木)08:12:21 ID:p739g/x10
中小企業社長「年収150くらいで使い放題の奴隷が集まらない」
11 : 2023/11/23(木)08:14:21 ID:hINaY15t0
そうそう
労働者の数自体が減ってんだよ
労働者の数自体が減ってんだよ
まあそんなの20年前から確定してたことだけど
13 : 2023/11/23(木)08:16:32 ID:ysQlUw5a0
育児休暇半年取ったら復職後めちゃくちゃ干されたんで労基に会社都合にしてもらって辞めたわ
俺よりまともな人材はほぼ見つからんと思うけどまあ頑張ってって感じ
俺よりまともな人材はほぼ見つからんと思うけどまあ頑張ってって感じ
14 : 2023/11/23(木)08:19:10 ID:OJfxKoTw0
手当てを厚くすればいいのでは？
15 : 2023/11/23(木)08:22:03 ID:JWLRqlQLH
年間休日108日って書いてあってただでさえ土曜出勤日あるのに実際は休出も平気で入ってきて70日ぐらいしか休めてないとかそらまともな人間はそっ閉じするわな
16 : 2023/11/23(木)08:26:01 ID:PBlCM9HY0
給料上げれば人来ると思いますよ
いつまでも30年前の給与体系引きずるのやめてもらえます？
いつまでも30年前の給与体系引きずるのやめてもらえます？
17 : 2023/11/23(木)08:29:01 ID:ccf/w+H9M
仕事よりプライベート重視する人が増えたんだから
そりゃ日本はもう衰退するしかないよ
そりゃ日本はもう衰退するしかないよ
18 : 2023/11/23(木)08:31:31 ID:sily05aB0
だいたい零細とか中小経営者が考えてる大手だの高給だのって妄想だからな
そいつらその会社以外知らない奴が大半だろうに
そいつらその会社以外知らない奴が大半だろうに
21 : 2023/11/23(木)08:35:50 ID:L3umfUEZ0
むしろこれは日本にとってプラスなんだよなあ
人が来ないけど給料を上げられる体力がない企業はガンガン潰れていくべき
そしたら日本の平均給与は上がるから
人が来ないけど給料を上げられる体力がない企業はガンガン潰れていくべき
そしたら日本の平均給与は上がるから
22 : 2023/11/23(木)08:38:07 ID:wlCqGZ2a0
>>21
その延長で人が産まれず給料も上がらない日本国が潰れていく可能性も
27 : 2023/11/23(木)08:49:15 ID:L3umfUEZ0
>>22
んなわけねえわ
そもそも人手不足の状態なんだからもっとマシな会社に入るだけ
現状人余りの状態ならその理論で正しいと思うが
そもそも人手不足の状態なんだからもっとマシな会社に入るだけ
現状人余りの状態ならその理論で正しいと思うが
23 : 2023/11/23(木)08:39:10 ID:+RuAID280
即戦力ばっか探してるからじゃね
25 : 2023/11/23(木)08:42:29 ID:nDvM4v3m0
>>23
しょうがないね、大半の企業では育てる余裕がないし、あっても十分に時間をかける余力が無い
26 : 2023/11/23(木)08:47:07 ID:KbWistdr0
未経験者歓迎も即戦力だから気を付けてね
28 : 2023/11/23(木)08:52:48 ID:6m+undzk0
淘汰フェイズに入ったんだよ
しょぼい賃金しか出せない企業にはしょーもない人材しか来ないしすぐ逃げる
しょぼい賃金しか出せない企業にはしょーもない人材しか来ないしすぐ逃げる
30 : 2023/11/23(木)08:59:14 ID:elvSGwXY0
必要とされる人材数に対する人材の数が少ないことが人手不足なわけで
人材の数が少ないともちろん人手不足になるけど
必要とされる人材数が多くても人手不足になる
人材の数が少ないともちろん人手不足になるけど
必要とされる人材数が多くても人手不足になる
33 : 2023/11/23(木)09:05:16 ID:cWNpj1UXM
まあ潰れてどうぞ
35 : 2023/11/23(木)09:08:44 ID:nDvM4v3m0
で、足りてないのを、移民で賄うわけだ。ふざけた話だよまったく
