1 : 2023/12/02(土)20:58:59 ID:GoMZECVx0
明日本局行ってくる
2 : 2023/12/02(土)20:59:51 ID:JDeAU431r
いや会社に行けよ
3 : 2023/12/02(土)20:59:57 ID:pk95AbXC0
また出すんだ
4 : 2023/12/02(土)21:00:11 ID:qsqBXWTi0
何度目だよ
6 : 2023/12/02(土)21:00:27 ID:GoMZECVx0
>>4
初回だけど
初回だけど
7 : 2023/12/02(土)21:00:31 ID:2eKEJToR0
また無職に戻るのか
8 : 2023/12/02(土)21:00:55 ID:GoMZECVx0
>>7
来年から親の会社で取締役やるよ
来年から親の会社で取締役やるよ
9 : 2023/12/02(土)21:02:24 ID:GoMZECVx0
社長が退職届なんて受け取れない!って突っぱねてきたから内容証明で出すんだよ
12 : 2023/12/02(土)21:04:57 ID:rEj8UAxcd
前の会社で退職すらまともに出来ない奴が取締役とか頼り無さ過ぎる
親も止めないのかと
親も止めないのかと
13 : 2023/12/02(土)21:05:42 ID:AGEFis1M0
内容証明って相手方に料金請求できないの?
14 : 2023/12/02(土)21:06:10 ID:GoMZECVx0
>>13
流石にそれはできないんじゃね
流石にそれはできないんじゃね
15 : 2023/12/02(土)21:07:26 ID:GoMZECVx0
頼りないやつはそのままズルズル会社に残って働くやつだろうに
16 : 2023/12/02(土)21:09:10 ID:GoMZECVx0
有給消化するから今月半ばで出勤は終わり
机の中も整理したしあとはゆったりするわ
机の中も整理したしあとはゆったりするわ
17 : 2023/12/02(土)21:10:04 ID:gcUFMboGr
次決まってるの?
18 : 2023/12/02(土)21:10:13 ID:GoMZECVx0
>>17
決まってるよ
決まってるよ
31 : 2023/12/02(土)21:22:05 ID:QTyblh9fr
>>18
じゃあいいね
同業なら負けて合併吸収とかされないように頑張れ
33 : 2023/12/02(土)21:22:21 ID:GoMZECVx0
>>31
おう!
おう!
19 : 2023/12/02(土)21:11:59 ID:VSIbgLRb0
メールでいいんじゃね
ログ残るじゃん
ログ残るじゃん
20 : 2023/12/02(土)21:12:34 ID:GoMZECVx0
>>19
メールで退職届って初めて聞いたわ
そういうのもありなのか?
メールで退職届って初めて聞いたわ
そういうのもありなのか?
21 : 2023/12/02(土)21:16:31 ID:VSIbgLRb0
>>20
いやありかは知らん
22 : 2023/12/02(土)21:17:12 ID:GoMZECVx0
>>21
まあ書面で出すのが固いだろうな
まあ書面で出すのが固いだろうな
23 : 2023/12/02(土)21:17:29 ID:ade+ma8O0
事情はわからんけど、次が同じ業界だったりしたら気をつけてな、噂は尾ひれついて広がるんで
自分も喧嘩別れした感じで辞めた会社あったけど、6年ぐらいたってから薄い関係者からSNSで当時の様子を書かれたりしたからな、円満退社をめざしたほうがええ
自分も喧嘩別れした感じで辞めた会社あったけど、6年ぐらいたってから薄い関係者からSNSで当時の様子を書かれたりしたからな、円満退社をめざしたほうがええ
24 : 2023/12/02(土)21:18:35 ID:GoMZECVx0
>>23
社長は俺の悪評流すって言ってたわ
同業他社だけどまあどうでもいいっちゃどうでもいい
仕事は入札だし関係ない
円満退職は難しいかな
社長は俺の悪評流すって言ってたわ
同業他社だけどまあどうでもいいっちゃどうでもいい
仕事は入札だし関係ない
円満退職は難しいかな
25 : 2023/12/02(土)21:19:25 ID:GoMZECVx0
悪評流すってなんだよと
そんなこという会社いられるか!ってんだ
そんなこという会社いられるか!ってんだ
27 : 2023/12/02(土)21:20:44 ID:ade+ma8O0
そうか、まぁ覚悟があるのならしょうがないね、
悪評流すってのもひでえな、普通に名誉毀損で法的手段に出ますとでも内容証明の文面にでも書いておけけばw(書いて良いのかしらんけど
悪評流すってのもひでえな、普通に名誉毀損で法的手段に出ますとでも内容証明の文面にでも書いておけけばw(書いて良いのかしらんけど
28 : 2023/12/02(土)21:21:09 ID:TeHuXu020
わざわざ内容証明使うって何か使用者とトラブルでもあったのか
32 : 2023/12/02(土)21:22:10 ID:GoMZECVx0
>>28
受取拒否
受取拒否
30 : 2023/12/02(土)21:21:46 ID:GoMZECVx0
もう文章作っちゃったからそのまま行くよ
なんかもう嫌気が刺しちゃってな
社員の心もバラけてるしもう長くはなさそうな会社
なんかもう嫌気が刺しちゃってな
社員の心もバラけてるしもう長くはなさそうな会社
37 : 2023/12/02(土)21:26:11 ID:TeHuXu020
ボイスレコーダーで録音しながら口頭で退職の意向とそれを伝える相手の名前を言って相手からの何らかの返事をデータに残せば後でトラブルになっても証拠になるからこのほうがいいんじゃないの?
脅迫めいたこと言われるのなら尚
脅迫めいたこと言われるのなら尚
38 : 2023/12/02(土)21:27:27 ID:GoMZECVx0
>>37
サンキュー
どうせ内容証明が着いた段階でブチギレて呼び出されるのは目に見えてるから録音かけるわ
俺の言いたいことはもう伝えてあるから必要最低限話したら立ち去ろうかなと思ってる
サンキュー
どうせ内容証明が着いた段階でブチギレて呼び出されるのは目に見えてるから録音かけるわ
俺の言いたいことはもう伝えてあるから必要最低限話したら立ち去ろうかなと思ってる
39 : 2023/12/02(土)21:28:34 ID:bpOiLjtq0
直接受け取ってくんない感じか
だいぶブラックな会社だな
だいぶブラックな会社だな
40 : 2023/12/02(土)21:30:28 ID:GoMZECVx0
>>39
そういうこと
俺だって本当は内容証明でなんて出したくなかった
そういうこと
俺だって本当は内容証明でなんて出したくなかった
42 : 2023/12/02(土)21:36:10 ID:ge6KQxAH0
内容証明送る意味わかってねぇだろこいつ
47 : 2023/12/02(土)21:42:50 ID:GoMZECVx0
期日を今月末退社にしてるからだよ
有給消化は今月半ばから
だから前半は普通に出社して仕事するよ
会社の就業規則で1ヶ月前に退社を伝えるってのがあるからな
有給消化は今月半ばから
だから前半は普通に出社して仕事するよ
会社の就業規則で1ヶ月前に退社を伝えるってのがあるからな
48 : 2023/12/02(土)21:43:53 ID:GoMZECVx0
まあ俺はもう話すこと無いし書面がすべてだから呼ばれても社長のところにはいかんかもな
49 : 2023/12/02(土)21:45:04 ID:GoMZECVx0
てか今月いっぱいにしとかないと年末調整がだるい
50 : 2023/12/02(土)21:45:23 ID:ge6KQxAH0
就業規則www
バカだなやっぱ
解散
バカだなやっぱ
解散
51 : 2023/12/02(土)21:46:23 ID:xEK3n/Amd
土日でも内容証明送れるの?
52 : 2023/12/02(土)21:47:09 ID:GoMZECVx0
>>51
俺の最寄りの本局は送れるっぽいな
俺の最寄りの本局は送れるっぽいな
引用元: 内容証明で退職届出すぞwww